Министерство человеческих ресурсов (Малайзия) - Ministry of Human Resources (Malaysia)

Министерство человеческих ресурсов
Кементериан Сумбер Манусия
(MOHR)
Герб Малайзии.svg
Герб Малайзии
Обзор министерства
Сформирован31 августа 1957 г.; 63 года назад (1957-08-31)
Предыдущее министерство
ЮрисдикцияПравительство Малайзии
Штаб-квартира6-9 этаж, блок D3, комплекс D, Административный центр федерального правительства, 62530 Путраджайя
Сотрудники8,611 (2017)
Годовой бюджетMYR 1,240,485,000 (2017)
Ответственный министр
Заместитель министра ответственный
  • Аванг Хашим, заместитель министра людских ресурсов
Руководитель министерства
  • Генеральный секретарь
  • Заместитель генерального секретаря (политика и международные отношения)
  • Амир бен Омар, заместитель генерального секретаря (операции)
Интернет сайтwww.mohr.gov.мой
Сноски
Министерство человеческих ресурсов на Facebook

В Министерство человеческих ресурсов (малайский: Кементериан Сумбер Манусия), сокращенно MOHR, это министерство из Правительство Малайзии что отвечает за развитие навыков, труд, охрана труда, профсоюзы, трудовые отношения, промышленный суд, информация и анализ рынка труда, социальная защита.

Организация

  • Министр человеческих ресурсов
    • Заместитель министра кадров
      • Генеральный секретарь
        • Под руководством Генерального секретаря
          • Юридический отдел
          • Отдел внутреннего аудита
          • Отдел корпоративных коммуникаций
          • Блок ключевых показателей эффективности
          • Подразделение честности
        • Заместитель генерального секретаря (политика и международные отношения)
          • Отдел политики
          • Институт информации и анализа рынка труда
          • Международный отдел
          • Национальный консультативный совет по заработной плате
        • Заместитель генерального секретаря (операции)
          • Отдел развития, финансов и человеческих ресурсов
          • Отдел управленческих услуг
          • Отдел счета
          • Отдел управления информацией
          • Отдел инспекции и правоприменения

Федеральные ведомства

  1. Департамент труда полуостровной Малайзии или Джабатан Тенага Керджа Семенанджунг Малайзия (JTKSM). (Официальный сайт )
  2. Департамент охраны труда (DOSH), или Джабатан Кеселаматан дан Кесихатан Пекерджаан (JKKP). (Официальный сайт )
  3. Промышленный суд Малайзии или Mahkamah Perusahaan Malaysia. (Официальный сайт )
  4. Отдел кадров или Джабатан Тенага Манусиа (JTM). (Официальный сайт )
  5. Департамент развития навыков (DSD) или Джабатан Пембангунан Кемахиран. (Официальный сайт )
    1. Центр подготовки инструкторов и повышения квалификации (CIAST), или Пусат Латихан Пенгаджар дан Кемахиран Ланджутан. (Официальный сайт )
  6. Департамент по делам профсоюзов, или Джабатан Хал Эхвал Кесатуан Секерджа (JHEKS). (Официальный сайт )
  7. Департамент труда Саравака, или Джабатан Тенага Керджа Саравак. (Официальный сайт )
  8. Департамент труда Сабаха, или Джабатан Тенага Керджа Сабах. (Официальный сайт )
  9. Департамент производственных отношений Малайзии или Джабатан Перхубунган Перусахан Малайзия (JPP). (Официальный сайт )
    1. Система оплаты труда, привязанная к производительности (PLWS), или Sistem Upah yang Dikaitkan dengan Produktiviti. (Официальный сайт )

Федеральные агентства

  1. Организация социального обеспечения (SOCSO) или Пертубухан Кеселаматан Сосиал (ПЕРКЕСО). (Официальный сайт )
  2. Фонд развития человеческих ресурсов (HRDF) или Кумпулан Ван Пембангунан Сумбер Манусиа (KWPSM). (Официальный сайт )
  3. Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья (NIOSH), или Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara. (Официальный сайт )
  4. Корпорация Фонда развития навыков, или же Пербаданан Табунг Пембангунан Кемахиран (ПТПК). (Официальный сайт )
  5. Институт информации и анализа рынка труда (ILMIA), или Institut Maklumat Dan Analisa Pasaran Buruh. (Официальный сайт )

Основное законодательство

Министерство человеческих ресурсов отвечает за управление несколькими ключевыми Акты:

Стандарты занятий и труда
Охрана труда
Трудовые отношения
Социальная защита
Развитие навыков

Зрение

Быть ведущим агентством по развитию и управлению персоналом мирового класса.

Миссия

  • Для роста и увеличения рабочей силы, которая является производительной, информативной, дисциплинированной, заботливой и быстро реагирующей на меняющуюся рабочую среду в целях ускорения экономического роста и, следовательно, создания дополнительных рабочих мест
  • Поощрять и поддерживать благоприятные и гармонизированные производственные отношения между работодателями, работниками и профсоюзами для экономического развития страны и благополучия людей.
  • Поддерживать социальную справедливость и обеспечивать гармоничные производственные отношения путем разрешения трудовых споров между работодателем и работником и заключения коллективного договора.
  • Гарантировать, что профсоюзы упорядоченно практикуют демократию и несут ответственность за содействие достижению цели индустриальной гармонии.
  • Быть лидером в развитии человеческих ресурсов нации.
  • Обеспечение безопасности и здоровья персонала.
  • Развивать квалифицированную, знающую и конкурентоспособную рабочую силу в гармоничных производственных отношениях с социальной справедливостью.

Смотрите также

Рекомендации


внешняя ссылка